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中國電子政務年鑒201329日在京正式出

发布时间:2019-11-21 03:49:16

《中国电子政务年鉴(2013)》29日在京正式出版

来源:《中国电子政务年鉴(2013)》 作者: 【大 中 小】 【打印】 【关闭】366

5月29日讯 《中国电子政务年鉴(2013)》发布会于29日举行,《中国电子政务年鉴(2013)》(以下简称《年鉴》)正式出版《年鉴》是由电子政务理事会组编,记载党中央和国家机关及地方政府电子政务的主要状况,汇集国家主管部门指导电子政务发展的重要文件,收录年度电子政务的专题报告和观察评述,整理电子政务发展水平的基础数据的工具书《年鉴》每年编印一册,《中国电子政务年鉴(2013)》记载2013年的事件

一、2013年电子政务八大转变

从转变电子政务发展方式来看,电子政务的发展朝着合理、有序、规范、健康的方向迈进在电子政务建设与应用方面,由重基础设施,轻应用向深化应用、注重成效转变;由重表层应用,缺乏对可持续发展能力的考量向重视可持续发展转变;由过度重视政府自身应用,相对忽视公共服务与社会管理向电子政务的发展紧紧围绕政府履职转变

在电子政务建设与管理体制方面,由各自为政,分散建设向重视统筹规划与顶层设计转变;电子政务发展过程中条块冲突严重,目前逐渐重视统筹协调

在电子政务的参与方面,由政府独家包办的方式向引入社会力量进行共建、对运维服务进行外包转变

在管理与绩效评估方面,由缺乏有效的绩效评价方法和问责制向逐步确立评估方式与手段,管理制度逐渐规范转变

在对技术的态度方面,原先的发展缺乏对技术的充分认知和合理的选择,未充分考虑实际需求,片面求新求全,现在的发展更重视把结合中国实际和与国际接轨结合起来

在电子政务建设内容方面,过度以政府站、信息设备框定对电子政务的理解,转变为重视政务系统的应用;由信息资源开发的片面性,转变为重视政务信息资源的开发、存储、管理、利用等多个环节;电子政务原先的发展以办公室内为主,以信息终端设备为依托,目前电子政务的发展逐步重视移动互联、移动政务

在电子政务人才队伍的建设方面,改变了之前电子政务人才主要由IT行业从事计算机与络通讯等工作的技术人才组成的现状,电子政务的发展越来越重视政务与技术的融合,多种学科背景的人才逐渐进入这个领域;在以往的电子政务人才队伍建设过程中,缺乏电子政务人才培养机制,从事电子政务的官员缺乏相应的专业训练,当前电子政务的发展,重视建设高素质、职业化的电子政务管理和服务队伍,专业的培训体系已具雏形

在电子政务的理论研究方面,改变了基础理论研究相对薄弱,理论研究支撑和引导作用相对不足的局面,各级政务部门逐渐注重理论指导,对电子政务的发展进行科学规划

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