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安居区举行2018年春风行动暨就业扶贫大

发布时间:2019-12-05 05:01:51

安居区举行2018年“春风行动暨就业扶贫”大型现场招聘会

经过精心筹备,2月24日,由区委、区政府主办,区人社局、区总工会、区扶贫移民局等10多家单位承办的安居区2018年春风行动暨就业扶贫大型现场招聘会在24米街阳光广场火热启动。区委常委、宣传部长、区总工会主席魏毅,区委常委、组织部长刘光辉出席启动仪式。

2017年,全区就业工作主动适应新常态,围绕实现充分就业目标

,深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策,积极推进“大众创业、万众创新”、结构性改革、就业扶贫等重点工作,全区城镇新增就业4362人,其中城镇失业人员再就业1640人,就业困难对象再就业310人,动态消除了“零就业”家庭,城镇登记失业率控制在4.1%以内,全区就业形势保持总体稳定。

搭建用工求职供需平台

招聘现场热闹非凡

上午9时,招聘现场人山人海,热闹非凡。从现场看到,以装备制造业、食品加工业、服务业为主的区内外63家用工企业纷纷为安居区的返乡人员、大学生毕业生和贫困家庭人员提供了销售经理、综合文员、普工等61个工种3230个就业岗位,向区内外的求职者抛出橄榄枝。

“我选的这份工作离家近,既能照顾老人又能照顾小孩,这是最让我满意的一点,同时也希望安居的企业能越来越多。”求职者李友告诉,今天的招聘会让他找到了满意的工作,不用外出在家门口就能挣到钱。

据了解,在众多岗位中,数技术类、管理类、普工类等岗位最热门,吸引了众多求职者前来咨询。“我对我今天找的工作比较满意,心里很高兴,就是比平常的工作要求要高一点,还是比较合适我的。”一大早在现场转了两圈的求职者王君梅终于挑选到自己满意的工作。

外出从事焊工工作的张梦依夫妇,当他们得知此次招聘会有诸多企业招收焊工类岗位,他们非常激动。“对于我们安居本地的人来说,当然是希望在家乡发展,安居以后会有更好的发展。”张梦依夫妇告诉,招聘会给他们提供了一个很好平台,今后自身的发展将更好,对比那些在外务工的人,他们在家里更能照顾自己的家庭和孩子。

用人单位吸纳贤才

解决企业开年“用工难”

还从招聘会上获悉,招聘会的举办不仅给求职者提供了就业选择平台,同时还解决了安居企业开年的“用工难”“用工荒”问题,为企业的长足发展进行了人才储备。

“我们公司的员工福利还是比较完善,比如在五险一金之外,我们还会给员工买意外伤害险,员工入职以后还会对他们进行相应的培训,只要员工肯干能干,我们公司还有很多管理岗位让员工晋升。”阿宁食品厂办主任叶燕向介绍,节后公司对人员需求将更大,目前公司有70多个空缺岗位。

同样,在云内动力招聘点,人事专员衡莉告诉,公司就是要借助政府举办的招聘平台,吸引优秀人才,同时引进先进的设备、优秀的工艺生产出更好的产品,帮助安居人民就业,也帮助公司自身的发展。

还注意到,现场招聘会除了为群众提供了就业岗位外,还专门在现场设立了法律法规咨询点,为求职者和企业员工提供了政策和法律法规的咨询,确实保障求职者的合法权益。

政府牵线搭桥

实现多方共赢

“我们类似‘婚介’,让双方在一个平台、同一个地点、同一个时间段进行双选,你选择企业这个岗位、企业选择你的个人能力,根据各自的需求共同达成,不管是在待遇上、保险上,还是在整个服务上我们将作为小政府、大服务给各个企业、各位求职者做好后勤保障服务。”区人社局党组成员、区人才办副主任杨俊告诉,为办好此次招聘会,安居区举全区之力做好招聘会的工作,制定了工作方案,各单位实行了分工负责制、工期倒排制、限时办结制等工作推进机制,同时深入发动,采取“走基层、送岗位、助脱贫、促就业”和进村入户活动在乡镇场镇和贫困村发放《致返乡农民工一封信》5万份、岗位信息4万份、就业创业服务指南《安居专刊》1万份,面对面答复群众咨询。同时在区政务服务中心LED滚动发布信息;在两中心五馆、兴业大桥、车站、阳光广场搭建广告牌;通过灵信安居、市就业局公众号平台开展宣传,实现了对全区的广覆盖。

据了解,招聘会当天共有区内外1700余名求职人员(含贫困家庭人员约46人)到场与用人单位现场进行了双向交流,为求职者提供就业创业咨询服务2800人次,现场达成就业意向协议1023人次,其中贫困家庭人员16人。招聘现场还组织发放就业、保险、维权等资料30000余份。

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